Das Riesenrad der Engagementförderung

Ehrenamt braucht mehr als gute Absichten.

Menschen engagieren sich dort, wo sie willkommen sind. Wo ihre Talente gesehen werden. Wo sie begleitet, unterstützt und wertgeschätzt werden. Genau deshalb endet Engagementförderung nicht bei der Frage: „Wie gewinnen wir neue Ehrenamtliche?“ Sie beginnt viel früher – und begleitet Menschen während ihres gesamten Engagements.

Mit dem Riesenrad der Engagementförderung machen wir sichtbar, was ein gelingendes Ehrenamt wirklich braucht. Es zeigt die wesentlichen Bausteine, die dazu beitragen, dass Menschen mit Freude Verantwortung übernehmen, ihre Begabungen einbringen und langfristig Teil einer lebendigen Gemeinschaft bleiben.

Jede Gondel des Riesenrades steht für einen wichtigen Bereich der Engagementförderung – von der gemeinsamen Klärung des tatsächlichen Bedarfs über die Gewinnung neuer Ehrenamtlicher, ein wertschätzendes Erstgespräch und eine gute Einarbeitung bis hin zu Anerkennung und einem gelungenen Abschluss des Engagements. Im Mittelpunkt steht dabei immer der Mensch.

Im Mittelpunkt steht der Mensch.

Das Herzstück des Riesenrades ist eine feste Ansprechperson. Sie begleitet, vernetzt, unterstützt und hat ein offenes Ohr – für Menschen, die sich bereits engagieren, ebenso wie für jene, die ihren Platz erst noch suchen. Niemand soll seinen Weg allein gehen müssen.

Getragen wird das gesamte Riesenrad von einem stabilen Fundament: einer Kultur des Willkommens, des Vertrauens und der Wertschätzung. Denn Strukturen allein reichen nicht aus. Erst eine offene und respektvolle Haltung schafft den Raum, in dem Engagement wachsen kann.

Unser Verständnis von Engagementförderung

Für uns bedeutet Engagementförderung, Menschen zu ermutigen, ihre Begabungen zu entdecken und einzubringen. Wir möchten Rahmenbedingungen schaffen, in denen Ehrenamt Freude macht, Orientierung bietet und Gemeinschaft entstehen lässt.

Dabei orientieren wir uns an acht wesentlichen Bausteinen:

• Bedarf & Ressourcen – Talente erkennen und Aufgaben sinnvoll gestalten.
• Werbung & Gewinnung – Menschen persönlich und zielgerichtet ansprechen.
• Erstgespräch & Schnupperphase – Raum schaffen, um ein Engagement kennenzulernen.
• Orientierung & Einarbeitung – Gut begleitet und herzlich willkommen starten.
• Wertschätzung & Anerkennung – Engagement sichtbar machen und Danke sagen.
• Ende des Engagements – Abschied bewusst gestalten und Erfahrungen würdigen.
• Feste Ansprechperson – Verlässliche Begleitung und Unterstützung bieten.
• Haltung & Kultur – Eine Kirche gestalten, in der Wertschätzung und Miteinander gelebt werden.

Damit es im Ehrenamt rund läuft.

Das Riesenrad ist für uns mehr als ein Modell – es ist ein gemeinsamer Blick auf gelingendes Ehrenamt. Es erinnert uns daran, dass nachhaltige Engagementförderung dort beginnt, wo Menschen gesehen werden, und dort gelingt, wo sie sich willkommen, ernst genommen und wertgeschätzt fühlen.

Denn Ehrenamt bewegt Kirche. Und gute Engagementförderung bewegt Menschen.